《深度解析:胖东来羽绒服仅赚3毛 背后的商业真相与消费观念》
作为一家拥有庞大消费群体的连锁超市,胖东来的这一举措实际上也是在向消费者传递这样一个信息:我愿意为了慰劳回馈顾客,愿意降低盈利,甚至亏本,也要让利于消费者。当然,抛开这些商业上的考量不谈,我们也有理由相信,作为一家大型零售企业,胖东来在供应链、资金、经营规模等方面有着相应的优势,或许可以通过降低...
“吃了没?”“一定要开心快乐”,两句话道出胖东来现实和理念的两面
这也是于东来始终强调的,“整个企业发展首先是制度高于一切,理念鞭策制度。”他曾在分享中提到,胖东来的员工因为不认真对待工作而犯错,代价是非常高的,“不开心可以请假,谁都有有事的时候,但是上班就要专心投入,这是对职业最基本的尊重,不见得每个胖东来人都能做到,但是做不到要离开。”“不要误以为胖...
于东来传授经营“大法”:胖东来的定位从来不是一家企业,而是一所...
这是胖东来经营之道的元点,就像“第一性原理”,这个由古希腊哲学家亚里士多德提出的哲学概念,因马斯克的推崇而成为商业箴言,后者经常说,“按照第一性原理,这么做没有理由不成功”;如果让于东来说,“只要真诚,就没有理由不成功。”特斯拉依照“第一性原理”创建了一整套工作方法,胖东来也在真诚法则下推演出一套...
于东来:胖东来不是神话,是科学
这是胖东来经营之道的元点,就像“第一性原理”,这个由古希腊哲学家亚里士多德提出的哲学概念,因马斯克的推崇而成为商业箴言,后者经常说,“按照第一性原理,这么做没有理由不成功”;如果让于东来说,“只要真诚,就没有理由不成功。”特斯拉依照“第一性原理”创建了一整套工作方法,胖东来也在真诚法则下推演出一套...
胖东来对员工有多好?洗澡间用戴森吹风机、高管办公室音响价值几十万
这也是于东来始终强调的,“整个企业发展首先是制度高于一切,理念鞭策制度。”他曾在分享中提到,胖东来的员工因为不认真对待工作而犯错,代价是非常高的,“不开心可以请假,谁都有有事的时候,但是上班就要专心投入,这是对职业最基本的尊重,不见得每个胖东来人都能做到,但是做不到要离开。”...
为什么胖东来频频登上热搜?
外行看热闹,内行看门道,在爆火表象下,胖东来店铺的媒体化和景观化成为值得探讨的新课题(www.e993.com)2024年9月10日。01从卖商品到传播人性关爱胖东来,是于东来创建的口碑品牌,所以胖东来有双重含义,是说企业商号,也是说于东来个人。作为一个有情怀的商人,于东来多次公开分享他的经营观念,就是对顾客和员工都要有爱心,经商不仅是卖货,...
步步高王填被追问胖东来调改到底收了多少钱,明着给还是暗着给?
两句话,也道出了胖东来现实和理念的两面。一面,它身处零售业,做的是面向普通人吃穿用度的烟火生意,它的基层员工很多来自周边农村,高管的文化程度普遍不高,于东来本人也只上到初中二年级;但另一面,他思考的却是人生哲学,他读卢梭、黑格尔、苏格拉底、亚里士多德……办公室里摆的是哈佛、牛津、剑桥等世界名校的...
胖东来品牌解读:以情感铸就商业传奇
除了经营理念和营销策略外,胖东来还在产品创新和服务创新上不断探索。其自有品牌的产品,如胖东来啤酒,定位于高端市场,注重品质和口感,赢得了年轻白领和商务人士的青睐。而在服务方面,胖东来更是力求做到极致。无论是员工试吃事件的迅速处理和复盘,还是对待每一位顾客的细致入微,都体现了胖东来对于服务质量的...
赚钱不是做企业的目的?于东来:我不喜欢做企业,我喜欢讲道理
“很多企业都是第一时间想学考核制度,但实际上,如果员工还没有形成这个观念,制度是推不下去的。”袁雪芳说,胖东来的企业制度,都是通过员工讨论,意见统一后才固定为标准的,而且不断迭代,往往一个制度出来之后没多久,就又更新了。比如2024年的“面条事件”。2月15日,有网友爆料胖东来美食城员工尝面后,直接拿未...
对那些希望做出改变的企业,于东来的第一建议:老板要觉醒
“很多企业都是第一时间想学考核制度,但实际上,如果员工还没有形成这个观念,制度是推不下去的。”袁雪芳说,胖东来的企业制度,都是通过员工讨论,意见统一后才固定为标准的,而且不断迭代,往往一个制度出来之后没多久,就又更新了。比如2024年的“面条事件”。2月15日,有网友爆料胖东来美食城员工尝面后,直接拿未...