陈春花:组织变革的关键
变革代表着动荡,意味着组织原有的状态、习惯等都会面临调整。在这一过程中,组织和组织成员必然要放弃已有的观念和行为方式以适应新的方式,这势必遇到来自组织内外部的多重阻力。(1)组织惯性带来的阻力随着组织年龄的增长,组织具有了维持原状以保持其稳定成长的惯性,这本身就会导致一种排斥改变的自然反应。惯性的...
阿里六次组织变革得失
如果把2004年支付宝从淘宝的结算部门独立出去看作是阿里的第一次重大组织变革,最近这次算是阿里的第六次重大组织变革。图为阿里巴巴24年来的六次重大组织变革(商隐社根据网络公开资料整理)研究这几次组织变革,能发现一些有意思的地方。一、“马云时代”的三次突围2004年支付宝从淘宝独立出去,看似是一件小事,...
...银行张斌:数字化转型,一场由技术驱动的经营管理和组织文化变革
张斌:民生银行数字化转型的特点,我想可以归纳为三点,一是从一开始就将数字化转型视为一场由数字技术驱动的经营管理变革;二是将数字金融作为银行战略的核心组成部分,一把手挂帅,顶层规划,统筹推进;三是有清晰的策略和方法论为指引,有相应的科技规划和数据战略作为支撑。正是这些特点,使得民生银行数字化转型得以扎实、快...
人工智能发展与教育变革
第四,人工智能在教育当中的应用,主要不是技术问题,而是教育理念和组织变革的问题。为什么数据聚不起来,教育应用不起来?核心原因是我们组织观念和教育观念没有改变,如果整个人工智能都往应试方面走,那肯定是没有出路的。第五,人工智能赋能教育,核心是教育内容的变革。人工智能时代的特点在于,不再是物质匮乏,而是时间匮...
清远哈德教育:全国2008年1月高等教育自学考试行政组织理论试题
D.行政组织意识4.古罗马共和国实际上的最高权力机关是()A.检察官B.人民大会C.元老院D.执政官5.既是实行三权分立制度最典型、又是总统制特征最突出的国家是()A.美国B.德国C.俄罗斯D.日本6.秦汉时期,有"百官之长"之称的是()
哈德教育投诉退费:2004年1月全国高教自考“组织行为学(二)”
18.库尔特·卢因变革的三步骤是()A.解冻、变革、重新结冻B.变革、解冻、变革C.解冻、教育、沟通D.沟通、教育、解冻19.支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()A.功能失调的冲突B.功能正常的冲突C.群体冲突D.部门冲突...
任务型组织的科层化——以A市城镇化过程中的组织变迁为例
一、任务型组织理论与中国经验任务型组织理论在公共组织中的应用源于20世纪60、70年代对美国联邦政府中存在的大量临时性组织的研究。一些研究也将其用于分析中国政府中以“办公室”“领导小组”为代表的临时组织。通过梳理既有文献,这一部分尝试厘清任务型组织产生的原因、组织特征以及它和科层部门的差异,并提出本研究...
国芳集团2023年年度董事会经营评述
公司以“顾客第一、独立互赖、韧性成长”为文化导向,坚持以改革创新为根本动力,通过组织变革、技术变革、效率变革推动公司竞争力提升,稳固市场持续领导地位,努力实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的多维并进发展。各子公司逐步推进改造升级工作,重构公司营运、营销、客服管理体系,加快推进传统产业数字化转...
AFA 战争研讨会:美空军和太空军将发生重大变化
美国空战司令部、空中机动司令部和空军全球打击司令部的重新定位几乎完全专注于战备,这与进一步完善空军部队生成模型的计划相一致,该模型将发展为支持每种类型的战斗联队。肯德尔在接受采访时解释说,随着时间的推移,我们基本上把很多可能是总部或可能是专门指挥职能的职能转移给了各个主要司令部。……我们从根本上想要的...
2023年HR的十大关键词
变革变革顾名思义就是改变、改革,废除旧制度,建立新制度,进入2023年以来,各个大厂都启动了组织变革,阿里、京东率先出动……变革,似乎是人力资源“永恒”的主题。3月份,阿里启动史上最大的组织变革“1+6+N”,设立6大业务集团;5月份,京东宣布换帅,徐雷下课,女CEO许冉上台;...