身处人生低谷,适宜读一读稻盛和夫

“达则兼济天下”,喜欢中国哲学的稻盛和夫,努力在实践古代先哲的人生向往。当时的稻盛和夫家在京都,而日航在东京,虽然日航之前和他的合约只需要每周工作三天,但是为了重建日航,他在80高龄的年纪,一周的时间,几乎都在东京的宾馆中度过,有时候晚饭就吃两个饭团就打发了。另外,为了给基层打工,那段时间稻盛和夫...

稻盛和夫:这三大思维足以决定你的人生高度

稻盛和夫:这三大思维足以决定你的人生高度创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联“能力”是先天的创立京瓷不久,我找出了表达工作和人生成果的方程式,即:人生·工作的结果=思维方式×热情×能力我多年来一直是依据这个方程式工作的,也只有这个方程式才能解释自己的人生和京瓷的发展。1932年1月,我出生在鹿儿岛...

宋志平荣获2023-2024年度中国经济新闻人物

宋志平荣获2023-2024年度中国经济新闻人物在1月24日举行的“中国经济新闻人物（2023-2024）-企业家之夜”上，中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平获选中国经济新闻人物（2023-2024）。据悉，宋志平曾是央企的“双料董事长”，被誉为“中国的稻盛和夫”。在他的带领下，中国建材、中国医药双双...

稻盛和夫说:“你细心观察一下你的身边人,凡是动不动就生气的人

稻盛和夫说:“你细心观察一下你的身边人,凡是动不动就生气的人,没有一个是智者,生活多半过的一团糟糕。一个人爱发脾气是非常愚蠢的,高手都是在解决问题,发脾气只会让事情变得更糟糕。”这句话深刻揭示了情绪波动对于一个人理性思维和日常生活的消极影响,真正的智者总是在开口之前慎重考虑。他们深知,言辞...

稻盛和夫的45条心法

稻盛向美国西部开拓时代的蓬马车队学习,将“具备使命感”列为成为领导者的首要条件。021.企业经营的目的是什么?这一点非常重要。我认为,应该尽可能确立高层次的企业目的。022.我决心将人心作为根本来经营企业。如果说,最容易动摇、最难把握的是人心,那么,一旦相互信任,心心相连,最坚牢、最可靠的还是人心……...

管理的本质,是创造幸福

日本企业家稻盛和夫刚刚创立企业的时候,遇到年轻员工的集体辞职,在和他们的沟通中,稻盛和夫领悟到,办公司,如果只是为了实现个人的理想是远远不够的,经营公司的根本目的是:永远保障员工及其家人的生活,以公司员工的共同幸福为目标(www.e993.com)2024年12月18日。幸福领导力的本质是影响并带领团队一起奔赴幸福的能力,不是领导者独善其身、谋求一...

首页 - 民航人物 - 稻盛和夫

稻盛和夫,男,日本著名实业家、哲学家,1932年1月30日出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长。2010年2月1日...

今日人物丨日本著名实业家稻盛和夫去世:曾一手创立两家世界500强...

据日本共同社报道，8月30日，日本京瓷公司发布消息称，创始人、名誉董事长稻盛和夫去世，终年90岁。一手创立两家世界500强公司稻盛和夫是日本四大“经营之圣”之一，还被世界上很多企业家视为偶像。稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛市。1955年鹿儿岛大学工学部毕业后，就职于京都的绝缘子制造商——松风工业。1959年...

资本市场三十年系列报道·人物|“中国的稻盛和夫”宋志平:A股有望...

在国企工作40年，他成功带出了中国建材集团和国药集团两家世界五百强企业，他被称为“国企改革的铺路石”“中国的稻盛和夫”。去年已63岁的宋志平到了央企高管退休的最高年龄，但他并未“退隐江湖”，而是从“运动员”转型成为“教练员”，出任中国上市公司协会和中国企业改革与发展研究会的“双料”会长。用宋志平...

稻盛和夫:具备这3项条件的人物才能担任经营副手

问稻-感悟因为经营者自身往往是能力才干非常出色的人,因此在选拔接班人、培养副手时常常只注重他创造利润的能力。稻盛先生告诉我们,领导者的一等资质应该是拥有高贵的品德,聪明才智只有在拥有完善的人格之后才能更好地发挥作用。否则只会“被才华带着走”,无法“驱使才华”。