组工干部谈丨党员干部要听得懂群众的话

党员干部要主动深入田间地头,走访群众家庭,对情况有清晰的了解,对问题有准确的定位。不仅要识别问题的表象,还要深入理解问题的普遍性和特殊性,探究问题根源,精准定位问题核心,才能有的放矢,推动解决难题。找准外行话里的切入点,勤修内功做好群众“身边事”。行业之间自然存在差异,但专业词汇和内部话术不应成为阻碍沟...

组工讲坛|沁县县委常委、组织部部长焦会丽:在全面深化改革中积极...

将全会精神纳入干部教育培训主体班次、重点课程,结合干部培训需求调查,依托中国干部网络学院、县乡党校、清华大学乡村振兴远程站等平台,通过“点单式”培训方式,对处级领导干部、科级干部、中青年干部、骨干党员,到村任职选调生、大学生等群体分级分类分批开展干部专题培训,目前累计开展各类培训57期17762人次。组织工作服务...

宿松县委组织部:打造“四型”机关 建设过硬组工干部队伍

针对新入职的组工干部工作思路不清、进入角色较慢等问题,安排7名资深组工干部与7名组工“新兵”结对,帮助年轻干部尽快适应工作岗位、创新工作思路、掌握工作方法。从部机关选派1名科级领导干部到乡镇挂职锻炼,2名业务骨干驻村历练,不定期抽调组工干部参与基层党建调研、党纪学习教育督查、人才队伍建设等工作,让干部在实战...

【讲组工故事 展干部风采】全旗组织系统“讲好组工故事 担当时代...

然而,从事组织工作的干部,公道正派、无私奉献就是他们心中崇高的道德准则。我一直被身边的组工干部深深地感动着,也许没有伟大的成就,也没有光辉的业绩,虽然很平凡,但是却乐于坚守着这份平凡。他们就像一颗颗铺路石,承载着干部队伍前进的车轮,在无人知晓的角落里独守一份清净;犹如一丝丝春雨,随风入夜时滋润干涸的土壤,...

组工干部谈丨高看厚爱矢志改革者

选什么样的人,决定改革事业的成败。大力选用贯彻落实党中央决策部署立场鲜明、措施有效、执行有力的干部,坚决不用不顾大局、阳奉阴违、不思改革,只顾打小算盘、算小账的干部;大力选用面对关键问题敢于拍板、面对“烫手山芋”敢于触碰、面对重大考验敢于负责的干部,坚决不用畏惧改革、逃而避之,抱着多一事不如少一事...

【每日学纪】组工干部当在党纪学习教育中走在前、做表率

作为一名组工干部,我们不能只顾“按喇叭”醒脑子,还要“打棍子”长记性,要把遵规守纪刻在心,内化于言行,真正把党的纪律规矩落实到一言一行、体现在一点一滴,将纸面上的“学纪”转化为行动中的“守纪”,常怀自省之心、常思克己之道,严格遵守和执行组工干部“十严禁、六不准”纪律和“五不”教育要求,树立组工...

“三个过硬”锻造高素质专业化的组工干部

另一方面组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,各方面具有示范效应和引领作用,一举一动、一言一行不仅体现个人素质和修养,而且还关系到组织部门在干部群众中的形象和威信,必须在作风上有更高标准、更严要求,时时刻刻处处讲党性、重品行、作表率,自觉做党和人民需要的好干部,在新时代的工作中担当...

组工干部要秉持“三心”树立“三信”

组工干部是贯彻落实好新时代党的建设和组织工作新要求、新路线、新任务的组织者、先行者和落实者,要秉持“三心”,奋力书写组工干部的“新时代答卷”。秉持“公心”,树立“公信”。公道正派是组织工作最本质的要求,是组工干部最核心的操守,组工干部如果私心太重,选干部就容易出问题,选出来的干部也会出问题,这些问题...

永寿:“四个注重”锻造过硬组工干部队伍

近年来,永寿县委组织部坚持抓实部机关自身建设,按照站位要高、谋事要深、抓得要准、落得要实,出精品、出亮点、出经验的“四要三出”的目标要求,通过“四个注重”不断强化组工干部党性淬炼和能力训练,着力锻造一支忠诚干净担当的新时代组工干部队伍。注重工作实效,提升

眉县县委组织部:“三聚焦”锻造组工干部“硬本领”

眉县县委组织部:“三聚焦”锻造组工干部“硬本领”眉县县委组织部把强化自身建设作为提升组织工作的重中之重,聚焦组工干部政治纯度、工作精度、业务高度,以“三强化三提升”为抓手,努力练就组工干部堪当重任的“硬本领”。聚焦理论学习,提升党性修养。部机关不断完善自主学、集中学、交流学相结合的学习机制。机关...